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六區域召開員工大賽

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六區域召開員工大賽

【摘要】:
8月13日,咸陽百姓樂大藥房六個區域,即秦都、渭城、陳陽、專業藥房、興平和武功區域同日分五個分會場召開了員工大會。總部人員發展與培訓部、各區域經理、門店店長和員工參加了本次大會。

六區域召開員工大賽

      8月13日,咸陽百姓樂大藥房六個區域,即秦都、渭城、陳陽、專業藥房、興平和武功區域同日分五個分會場召開了員工大會。總部人員發展與培訓部、各區域經理、門店店長和員工參加了本次大會。

      會議有三項議程,首先學習公司的企業文化和公司的制度。企業文化是企業的靈魂,是推進企業發展的不竭動力,是企業核心競爭力的重要組成部分。規章制度是規范員工行為,確保企業規范化發展的重要保障。只有人人樹立規范意識,樹立危機意識,才能防患于未然,保證企業發展之樹常青,并不斷的枝繁葉茂。十七年來,公司始終堅持“把健康和快樂帶給每一個人”的經營理念,“服務大眾健康、創造康樂生活”的經營宗旨和“藥品質量第一人民健康至上”的質量宗旨,保證了百姓樂的穩健和積極發展,高品質、專業化、規范化受到了顧客的信賴與支持。

      第二是員工技能大賽初賽,經過為期兩個月的技能演練,全員參與,門店形成了良好的學習氛圍。學專業、練技能,提高全員的實操水平,全面提升員工綜合素質,促使公司的專業化再上新臺階。為了凸顯專業化水平,根據崗位不同,本次筆試分別分為店長、營業員、收銀員、驗收員、養護員和藥師。各組成員都是精神飽滿,認真答卷。接下來還有現場演練,比出成績、比出干勁,讓我們拭目以待!

      最后一項就是本月的重要事項強調。全體員工都是聚精會神并認真做好筆記,為本月的銷售任務完成做好充分的準備。世上無難事,我們有信心定能完成公司的各項任務。

      這次員工大會的召開,讓我們對公司的發展有了進一步的了解和認識;通過崗位技能競賽,提升了公司整體的專業化水平,讓我們更好的服務于顧客,提高服務顧客的本領。今年受疫情的影響,各行各業基本上都處于市場低迷的狀態,而我們百姓樂大藥房迎難而上,銷售增長率是同行的3倍多。這是在我們王總高瞻遠矚的帶領下,是全體百姓樂人艱苦奮斗出來的。讓我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風,乘風破浪共同創造百姓樂更加輝煌的明天!

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